Nuestra mesa directiva

Los aspirantes a miembros de la Junta Directiva deben ser residentes activos de los condados de Santa Cruz, Monterey o San Benito y tener interés en ayudar a las poblaciones desfavorecidas. Se anima a postularse a quienes tengan experiencia personal o previa como beneficiarios de servicios gubernamentales, a quienes representen a una comunidad marginada y a quienes tengan experiencia previa en el gobierno . Los aspirantes a miembros de la Junta Directiva deben tener 18 años de edad.

Quienes estén interesados ​​en formar parte de nuestra Junta Directiva deben enviar por correo electrónico una copia de su currículum y una breve descripción de por qué les gustaría unirse a la junta a Mary Mackenzie , asistente del director ejecutivo de Community Bridges, Raymon Cancino , a la dirección marym@cbridges.org.

Los posibles miembros de la junta se reunirán primero con el director ejecutivo de Community Bridges, Raymon Cancino, para conocer la agencia y las responsabilidades de la junta.  

Luego, los posibles miembros de la junta se reunirán con al menos un miembro de la junta para comprender mejor las responsabilidades diarias de la junta y presentar su solicitud para su consideración. 

Finalmente, se invita a los posibles miembros de la junta directiva a asistir a una reunión de la junta programada regularmente para ver la junta en acción y continuar desarrollando su comprensión de las responsabilidades de la junta. 

Se espera que todos los miembros de la junta asistan a ocho reuniones de la junta programadas regularmente durante el año calendario y formen parte de al menos un comité que se reúne mensualmente. 

Las reuniones de la Junta se llevan a cabo el tercer miércoles de cada mes de 5:00 p.m. a 7:30 p.m. de manera híbrida. Las reuniones del comité se llevan a cabo en distintos horarios a lo largo de la semana, algunas de ellas a primera hora de la tarde y otras programadas para la noche.  

Además, se espera que los miembros de la junta directiva: 

• Defender la misión y el plan estratégico de Community Bridges: La Junta revisa periódicamente y garantiza la precisión y relevancia de la Declaración de Misión y el Plan Estratégico, alineándolos con los objetivos, métodos y partes interesadas clave de la organización. Cada miembro de la Junta comprende y defiende de manera integral estos principios ante todas las partes interesadas y la comunidad en general. 
• Supervisar la selección, contratación y, en su caso, cese del Consejero Delegado: En caso de una vacante, la Junta lleva a cabo un proceso de búsqueda exhaustivo y profesional para identificar al candidato más calificado para el puesto de Director Ejecutivo, revisando la descripción del puesto según sea necesario. Además, la Junta conserva la responsabilidad de despedir al director ejecutivo, si fuera necesario. 
• Brindar apoyo al Director General y realizar evaluaciones de desempeño: La Junta garantiza que el director ejecutivo reciba el apoyo moral y profesional necesario para promover los objetivos de Community Bridges. El Comité de Personal supervisa la revisión anual del desempeño del CEO. 
• Facilitar una planificación organizacional eficaz: Como administradores de la organización, la Junta colabora activamente con el personal en procesos de planificación integrales y ayuda en la implementación de los objetivos de Community Bridges a través de la planificación estratégica y la participación del comité. 
• Garantizar recursos suficientes: Un deber principal de la Junta es asegurar los recursos necesarios para que Community Bridges cumpla su misión. En colaboración con el director ejecutivo, el personal de desarrollo y el Comité de Filantropía, la Junta participa en esfuerzos de recaudación de fondos con la comunidad y otras fuentes de financiación. 
• Ejercer una gestión prudente de los recursos: Para mantener la rendición de cuentas ante los donantes y el público y mantener su estatus de exención de impuestos, la Junta participa en el desarrollo del presupuesto anual a través de una revisión rigurosa, asegurando la implementación de controles financieros adecuados. 
• Evaluar y mejorar los programas y servicios organizacionales: La Junta identifica y monitorea programas alineados con la misión de Community Bridges, evaluando su efectividad a través de informes del Ejecutivo sobre el progreso, las necesidades y los resultados. La participación personal y las visitas al programa sirven de base para las decisiones de la Junta, garantizando un liderazgo adecuado a nivel del personal. 

• Fortalecer la imagen pública de la organización: Al actuar como enlace principal con la comunidad, los electores y los medios de comunicación, la Junta comunica eficazmente la misión, los logros y los objetivos de Community Bridges, fomentando el apoyo de las partes interesadas clave de la comunidad. 
• Defender los estándares legales y éticos y mantener la rendición de cuentas.y: La Junta asume la responsabilidad de garantizar el cumplimiento de las normas legales y éticas, establecer y revisar políticas relevantes y defender los estatutos y artículos de constitución del CB. 
• Reclutar, orientar y evaluar a los miembros de la Junta Directiva: El Comité de Desarrollo de la Junta supervisa el reclutamiento y la tutoría de nuevos miembros de la Junta, y todos los miembros participan en el proceso de incorporación. Además, a solicitud del comité, se realizan autoevaluaciones periódicas para evaluar el desempeño del Directorio. 

Los miembros de la junta directiva pueden esperar invertir entre 4 y 6 horas mensuales de su tiempo en las reuniones periódicas de la junta y en los comités permanentes.

Nuestro objetivo como Junta Directiva es recaudar fondos , conectar o invertir $1,000 dólares por miembro, pero ningún miembro será rechazado por su situación económica. Esperamos que los miembros de la Junta dediquen su tiempo a la promoción, la creación de comunidad y las relaciones sociales para impulsar nuestro trabajo.

Esto cambia con el tiempo; actualmente buscamos personas con experiencia previa en juntas directivas, experiencia en el gobierno local o estatal, experiencia legal , en políticas públicas o en finanzas.

Sí. Aceptamos solicitudes de todos los solicitantes.

La diversidad es importante para nosotros. La representación también lo es. Con este fin, nuestro objetivo es que nuestra Junta Directiva refleje con precisión nuestra comunidad y la población a la que servimos.  

Estadísticas actuales de Santa Cruz

Los miembros de la junta directiva cumplen mandatos de tres años y pueden ser reelegidos para tres mandatos consecutivos .

Los posibles miembros de la junta directiva pueden encontrar más información sobre Community Bridges en nuestro sitio web o contactando a la asistente del director ejecutivo de Community Bridges, Raymon Cancino, Mary Mackenzie, en marym@cbridges.org.