Beneficios para el empleado

Paquetes de beneficios

Tiempo completo (27.5 horas/semana o más), situación regular: 

• • Para empleados: seguro médico, dental, de la vista y de vida con costos compartidos. Este paquete de beneficios tiene un valor de $16,185 al año. 
  • Primer año: 16 días de vacaciones y 11 feriados, con acumulación basada en horas/semana programadas  
  • Licencia por enfermedad: aproximadamente 1 día/mes, con acumulación basada en horas/semana programadas  
    • Puede ser elegible para ganar hasta 4 flotadores de bienestar por año después de cumplir con todos los requisitos de elegibilidad.  
  • Plan de jubilación 401(k): la agencia iguala la contribución del empleado hasta el 5 % del salario anual, vigente durante el período de inscripción abierta.   
  • Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) para Atención Médica y Cuidado de Dependientes
  • Programa de asistencia al empleado 

Jornada parcial, situación regular: 

• • Primer año: 16 días de vacaciones y 11 feriados, con acumulación basada en horas/semana programadas  
  • Licencia por enfermedad acumulada en función de las horas/semana programadas  
  • Puede ser elegible para hasta 4 flotadores de bienestar por año después de cumplir con todos los requisitos de elegibilidad 
  • Plan de jubilación 401(k): la agencia iguala la contribución del empleado hasta el 5 % del salario anual, vigente durante el período de inscripción abierta   
  • Programa de asistente de empleado 

Término limitado: 

• • Pago de vacaciones y licencia por enfermedad en función de las horas/semana programadas 
  • Plan de jubilación 401(k): la agencia iguala la contribución del empleado hasta el 5 % del salario anual, vigente durante el período de inscripción abierta   
  • Programa de asistente de empleado 

• • Elegible para licencia por enfermedad pagada  
  • Plan de jubilación 401(k): la agencia iguala la contribución del empleado hasta el 5 % del salario anual, práctica durante el período de inscripción abierta 
  • Programa de asistencia al empleado