Beneficios para el empleado

Paquetes de beneficios

De jornada completa (30 horas/wk o más), estado regular: 

• Para los empleados: seguro médico, dental, de la vista y de vida de costo compartido. Este paquete de beneficios está valorado en $9,766.92/año 
• Primer año: 16 días de vacaciones y 11 feriados, con acumulación basada en horas/semana programadas  
• Licencia por enfermedad: aproximadamente 1 día/mes, con acumulación basada en horas/semana programadas  
  • Puede ser elegible para ganar hasta 4 flotadores de bienestar por año después de cumplir con todos los requisitos de elegibilidad.  

• Plan de jubilación 401(k): la agencia iguala la contribución del empleado hasta el 5 % del salario anual, vigente durante el período de inscripción abierta.   
• Cuenta de gastos flexibles (FSA) 
• Programa de Reembolso de Cuidado de Dependientes 
• Programa de asistencia al empleado 
• almuerzo pagado 

Jornada parcial, situación regular: 

• Primer año: 16 días de vacaciones y 11 feriados, con acumulación basada en horas/semana programadas  
• Licencia por enfermedad acumulada en función de las horas/semana programadas  
• Puede ser elegible para hasta 4 flotadores de bienestar por año después de cumplir con todos los requisitos de elegibilidad 

• Plan de jubilación 401(k): la agencia iguala la contribución del empleado hasta el 5 % del salario anual, vigente durante el período de inscripción abierta   
• Programa de asistente de empleado 
• Programa de Reembolso de Cuidado de Dependientes 
• Almuerzo pagado si corresponde
  

Término limitado: 

• Pago de vacaciones y licencia por enfermedad en función de las horas/semana programadas 
• Almuerzo pagado si corresponde 

En llamada: 

• Elegible para licencia por enfermedad pagada  

• Plan de jubilación 401(k): la agencia iguala la contribución del empleado hasta el 5 % del salario anual, práctica durante el período de inscripción abierta 
• Programa de asistencia al empleado 
• Almuerzo pagado si corresponde