员工福利

福利套餐

全职 （30 小时/wk 或者更多），常规状态： 

• 对于员工：分担医疗、牙科、视力和人寿保险费用。 该福利包价值为 $9,766.92/年 
• 第一年：16 天假期和 11 个节假日，根据每周安排的小时数累积  
• 病假：大约 1 天/月，根据计划的小时数/周累计  
  • 满足所有资格要求后，每年可能有资格赚取最多 4 个健康浮动积分。  

• 401(k) 退休计划：机构将员工缴款匹配到年薪的 5%，在公开招生期间生效。   
• 弹性支出帐户（FSA） 
• 家属护理报销计划 
• 员工援助计划 
• 付费午餐 

兼职、正规状态： 

• 第一年：16 天假期和 11 个节假日，根据每周安排的小时数累积  
• 根据每周安排的小时数累积病假  
• 满足所有资格要求后，每年可能有资格获得最多 4 个 Wellness Floaters 

• 401(k) 退休计划：机构为员工提供高达年薪 5% 的匹配缴款，在开放注册期间有效   
• 员工助理计划 
• 家属护理报销计划 
• 付费午餐（如果适用）
  

限期： 

• 根据每周安排的时间计算假期工资和病假 
• 付费午餐（如果适用） 

随传随到： 

• 有资格享受带薪病假  

• 401(k) 退休计划：机构为员工缴款高达年薪的 5%，在开放注册期间可行 
• 员工援助计划 
• 付费午餐（如果适用）