员工福利

福利套餐

全职（每周 27.5 小时或以上），正式员工： 

• • 员工福利包括：共同承担医疗、牙科、视力和人寿保险费用。这项福利价值每年 16,185 美元。 
  • 第一年：16 天假期和 11 个节假日，根据每周安排的小时数累积  
  • 病假：大约 1 天/月，根据计划的小时数/周累计  
    • 满足所有资格要求后，每年可能有资格赚取最多 4 个健康浮动积分。  
  • 401(k) 退休计划：机构将员工缴款匹配到年薪的 5%，在公开招生期间生效。   
  • 用于医疗保健和受抚养人照护的灵活支出账户 (FSA)
  • 员工援助计划 

兼职、正规状态： 

• • 第一年：16 天假期和 11 个节假日，根据每周安排的小时数累积  
  • 根据每周安排的小时数累积病假  
  • 满足所有资格要求后，每年可能有资格获得最多 4 个 Wellness Floaters 
  • 401(k) 退休计划：机构为员工提供高达年薪 5% 的匹配缴款，在开放注册期间有效   
  • 员工助理计划 

限期： 

• • 根据每周安排的时间计算假期工资和病假 
  • 401(k) 退休计划：机构为员工提供高达年薪 5% 的匹配缴款，在开放注册期间有效   
  • 员工助理计划 

• • 有资格享受带薪病假  
  • 401(k) 退休计划：机构为员工缴款高达年薪的 5%，在开放注册期间可行 
  • 员工援助计划